绩效考核管理系统是一套完整的实现在线绩效考核管理的解决方案，其涵盖了员工和主管参与绩效考核过程中的管理，包括了小结提交、考核分配、考核结论设置这些主要模块，支持对考核状态的查询，另外还针对考核的需要，能够对各项考核参数做设置、生成各项考核汇总，帮助企业员工快速提升工作执行能力，为企业的运营做出最具有真实价值的评测，最终实现为企业的发展做出最大的贡献。
◆个人小结提交：被考核人在特定时间内提交工作小结，让相关主管及时获取员工工作情况。
◆考核打分：相关主管对员工个人小结做考核评定，根据考核内容以及预定义的要求，对各项考核内容作出评分。
◆考核分配：实时显示员工考核分配情况，能够实现为考核员工分配考核人，是后续考核过程的基础。
◆考核结论设置：能够设置考核结论、锁定本年度考核、解锁本年度考核。
◆考核查询：多条件并行的查询方式，实现了对对员工考核信息的完整查询。
◆考核汇总：按照部门的方式对企业被考核员工的信息做综合汇总，以概览的模式对部门为单位的考核对象有较为准确的了解。
◆考核状态查询：主要实现了对员工的考核状态的查询，同时也支持多条件的查询。
◆考核打分：相关主管对员工个人小结做考核评定，根据考核内容以及预定义的要求，对各项考核内容作出评分。
◆考核分配：实时显示员工考核分配情况，能够实现为考核员工分配考核人，是后续考核过程的基础。
◆考核结论设置：能够设置考核结论、锁定本年度考核、解锁本年度考核。
◆考核查询：多条件并行的查询方式，实现了对对员工考核信息的完整查询。
◆考核汇总：按照部门的方式对企业被考核员工的信息做综合汇总，以概览的模式对部门为单位的考核对象有较为准确的了解。
◆考核状态查询：主要实现了对员工的考核状态的查询，同时也支持多条件的查询。
